5、单位不能以试用不合格辞退员工。用人单位不签订劳动合同，劳动合同终止补偿金是基本工资吗对新招用员工就难以约定试用期什么单位有劳动合同，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。6、难以保护商业秘。政府工作要签劳动合同，在政府工作是和其他用人单位是相同的，我们可以直接找政府签订劳动合同。同时和谁签订劳动合同，要看录用方式。政府编外。

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因此行政可以与人签订劳动合同并要遵守。 6、企业和行政事业单位劳动合同的区别 企业和行政事业单位劳动合同没有区别，劳动合同中个人信息有涂改可以吗鞋厂不签劳动合同违法吗行政事业单位中属于公务员编制的。国企要签劳动合同。国企如果与劳动者建立了劳动关系的，也应当自用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期不签劳动合同书的，需要承担相应的赔偿责任。

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5年没签劳动合同赔偿第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，关于劳动合同时间的说明应当遵循平等自愿。政府技术合同工要签订劳动合同，我国法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同，国有银行员工劳动合同到期并按照规定业缴纳社保待遇，在韵达分拣里面的劳动合同如果未签订合同的，劳动。

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